（二）基本資格

　　1.具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷；

　　2.參加選聘廣州市白云區(qū)第三人民醫(yī)院、廣州市白云區(qū)石井人民醫(yī)院（廣州市白云區(qū)慢性病防治中心、廣州市白云區(qū)精神衛(wèi)生中心、廣州市白云區(qū)職業(yè)病防治中心）院長(zhǎng)，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，醫(yī)藥衛(wèi)生類或衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)背景，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，并具備以下條件之一：

　　（1）有二級(jí)及以上公立醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷，50周歲（含）以下。

　　（2）現(xiàn)任二級(jí)及以上公立醫(yī)院副職領(lǐng)導(dǎo)，48周歲（含）以下；取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿5年及以上的，年齡放寬到50周歲（含）。

　　（3）現(xiàn)任廣州市白云區(qū)區(qū)屬公立醫(yī)院中層正職，任中層正職滿5年，48周歲（含）以下。

　　3.參加選聘廣州市白云區(qū)婦幼保健院（廣州市白云區(qū)婦女兒童醫(yī)院）院長(zhǎng)，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，醫(yī)藥衛(wèi)生類或衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)背景，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并具備以下條件之一：

　　（1）有二級(jí)及以上公立醫(yī)院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷，50周歲（含）以下。

　　（2）現(xiàn)任二級(jí)及以上公立醫(yī)院副職領(lǐng)導(dǎo)，48周歲（含）以下。

　　（3）現(xiàn)任廣州市白云區(qū)區(qū)屬公立醫(yī)院中層正職，任中層正職滿5年，48周歲（含）以下。

　　4.現(xiàn)任廣州、深圳、珠海、佛山、東莞等5個(gè)粵港澳大灣區(qū)城市三級(jí)甲等公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理部門或質(zhì)控管理部門中層正職，48周歲（含）以下，且具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，可參加選聘。

　　5.上一年度考核為稱職以上。

　　6.身體健康，具有履職能力。

　　7.不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：

　　（1）正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，以及違反計(jì)劃生育政策的；

　　（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

　　（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　（4）因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的；因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的；

　　（5）個(gè)人在醫(yī)院管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

　　（6）配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外；

　　（7）法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

　　8.任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間、工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算均截止至2020年6月30日。

　　四、選聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日9：00至2020年8月7日17:00止。

　　2.報(bào)名方式及要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：（1）本人近期正面半身免冠藍(lán)底證件電子照片（JPG格式，大小30KB以下）；（2）《2020年廣州市白云區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬公立醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名表》（附件）（本人簽名的掃描件及WORD文檔各一份）；（3）身份證、戶口簿、工作證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件掃描件；（4）現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時(shí)長(zhǎng)及工作經(jīng)歷等證明材料原件及掃描件（任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開(kāi)具的職務(wù)證明材料）。報(bào)名人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名地址：廣州市白云區(qū)啟德路31號(hào)白云區(qū)衛(wèi)生健康局202室人事科；聯(lián)系人：蔡先生；聯(lián)系電話：39431778。

　　暫不能提供學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)的應(yīng)提交省級(jí)教育部門受理學(xué)歷認(rèn)證的回執(zhí)1份，并盡快提交學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；使用國(guó)境外學(xué)歷報(bào)考的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　3.資格審查和初審：將對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)名資格條件及崗位匹配性進(jìn)行初審。凡不按要求完整填報(bào)信息和提交相關(guān)證明材料的，審核不予通過(guò)。

　　4.復(fù)審：對(duì)通過(guò)初審的報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，審核通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（二）結(jié)構(gòu)化面試

　　每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)為6人或以上的，該崗位在演講答辯前增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排名前5名人員進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)；每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)為5人或以下的，該崗位不安排結(jié)構(gòu)化面試，符合條件報(bào)名人員直接進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)。具體事宜另行通知。

　　（三）演講答辯

　　1.演講。主要測(cè)試報(bào)名人員在工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等方面的人崗相適度。

　　2.答辯。進(jìn)一步了解報(bào)名人員綜合素質(zhì)及人崗相適度。

　　3.評(píng)分。演講和答辯結(jié)束后，由評(píng)審組進(jìn)行評(píng)分。

　　4.時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　（四）體檢

　　通過(guò)考察的考生參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）組織考察

　　演講答辯、體檢結(jié)束后擇優(yōu)確定考察對(duì)象，考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行。組織考察前，報(bào)名人員需提供所在單位出具的同意參加選聘證明，否則不列入考察對(duì)象范圍。

　　（六）決定人選

　　根據(jù)演講答辯、體檢、考察等情況，按照干部管理權(quán)限依規(guī)定研究決定擬聘人選和擬聘職位。

　　經(jīng)研究認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

　　（七）任前公示

　　選聘結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

　　（八）試用與任職

　　公開(kāi)選聘人員實(shí)行試用期1年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)（公務(wù)員或事業(yè)單位人員在任職前需在本單位辦理辭去公職手續(xù)）。試用期滿后，經(jīng)考核不適應(yīng)或不勝任者不予聘用，不保留待遇。

　　五、薪酬待遇及管理考核

　　經(jīng)考核，年度考核結(jié)果為合格及以上，一般情況下，院長(zhǎng)年薪45萬(wàn)以上，具體數(shù)額按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。