已發布育兒假政策的省市包括：寧夏、廣東、大連。

　　最新在征求意見階段的《遼寧省女職工權益保護辦法（草案）》內容規定：

　　用人單位應當根據女職工需要，結合本單位實際，設置女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施；有條件的用人單位可以提供3歲以下嬰幼兒照護服務。鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。

　　用人單位應當給予生育或者流產的女職工下列保護：

　　（一）正常分娩的，享受98日產假，其中產前可以休假15日；

　　（二）符合《遼寧省人口與計劃生育條例》規定生育的，增加產假60日，配偶享有護理假15日；

　　（三）難產或者實施剖宮產手術分娩的，在法定產假基礎上，增加產假15日；

　　（四）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，在法定產假基礎上，增加產假15日；

　　（五）懷孕未滿4個月流產的，享受產假15日；

　　（六）懷孕滿4個月未滿7個月流產的，享受產假42日；

　　（七）懷孕滿7個月終止妊娠的，享受產假98日。