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　　今日，針對(duì)“前聯(lián)想副總裁常程跳槽小米”一事，聯(lián)想集團(tuán)再次回應(yīng)稱，自 2017 年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前 24 個(gè)月內(nèi)，聯(lián)想共計(jì)向常程支付了競業(yè)限制的股權(quán)對(duì)價(jià) 500 余萬元。常程離職后，聯(lián)想亦向其支付了競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前，聯(lián)想已向仲裁庭要求常程返還股權(quán)激勵(lì)金額、支付違反競業(yè)限制義務(wù)違約金、并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　聯(lián)想方面表示，契約精神是現(xiàn)代商業(yè)文明的基石，而法治則是其持續(xù)發(fā)展進(jìn)步的保障。人才的合理流動(dòng)既受法律保護(hù)，亦須在法治框架內(nèi)進(jìn)行。我們相信，遵守法律，尊重契約，講求誠信，方能致遠(yuǎn)。

　　去年 12 月底，聯(lián)想集團(tuán)宣布，由于常程長期奮斗在競爭激烈的手機(jī)一線，家庭聚少離多，基于個(gè)人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程近期提出離職。

　　1 月 2 日，小米董事長雷軍在微博宣布原聯(lián)想集團(tuán)副總裁常程加入小米，擔(dān)任小米集團(tuán)副總裁負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。之后，常程方面一直否認(rèn)該協(xié)議上的簽名為其本人簽署，并聲稱聯(lián)想方面提供用于筆跡鑒定的多份常程的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律文件均非其本人簽署。

　　9 月 17 日，聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部人士透露，該公司與前聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人常程的違反競業(yè)限制義務(wù)糾紛案已有進(jìn)展。 9 月 16 日，經(jīng)仲裁庭指派的鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，常程于 2017 年 7 月 24 日在《聯(lián)想限制性協(xié)議》上的簽名為其本人簽署。