常程跳槽小米違約事件新消息：或需支付聯(lián)想違約金525萬(2)
之前報(bào)道：
今年初，聯(lián)想集團(tuán)前副總裁常程離職2天即加盟小米，這一舉動(dòng)是否違反競業(yè)協(xié)議，雙方當(dāng)時(shí)曾各執(zhí)一詞。最近，由于聯(lián)想方面在北京提起勞動(dòng)仲裁，此事也再度引發(fā)輿論關(guān)注。
9月21日，針對“聯(lián)想與常程簽訂的競業(yè)協(xié)議是否啟動(dòng)”一事，聯(lián)想集團(tuán)向觀察者網(wǎng)·大橘財(cái)經(jīng)表示，自2017年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前24個(gè)月內(nèi)，聯(lián)想共計(jì)向常程支付競業(yè)限制的股權(quán)對價(jià)500余萬元。常程離職后，聯(lián)想亦向其支付了競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
聯(lián)想集團(tuán)指出，目前，該公司已向仲裁庭要求常程返還股權(quán)激勵(lì)金額、支付違反競業(yè)限制義務(wù)違約金、并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
“契約精神是現(xiàn)代商業(yè)文明的基石，而法治則是其持續(xù)發(fā)展進(jìn)步的保障。人才的合理流動(dòng)既受法律保護(hù)，亦須在法治框架內(nèi)進(jìn)行。我們相信，遵守法律，尊重契約，講求誠信，方能致遠(yuǎn)。”該公司稱。
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