(5)公司陷入僵局。

　　(6)股東的出資面臨法律強(qiáng)制執(zhí)行。

　　(7)其他情形如股東長(zhǎng)期患病不能參加公司管理、股東喬遷異地或者國(guó)外而要求退出公司、股東經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變故急需資金等。

　　公司法第36條規(guī)定公司成立后，股東不得抽逃出資。與05年修改前公司法相比，新公司法只是把原來的“抽回出資”變更成為“抽逃出資”，一字之差，卻建立起一項(xiàng)新的法律制度。與新公司法第75條關(guān)于公司回購(gòu)股東股份的規(guī)定配合適用，為有限公司的股東找到了一條退出公司的門路。

　　但總體上講，我國(guó)目前對(duì)有限責(zé)任公司股東退出問題的立法尚不完備，由于有限責(zé)任公司具有資合和人合的性質(zhì)，公司的設(shè)立運(yùn)行建立在股東相互信任和合作的基礎(chǔ)之上。實(shí)踐中若股東之間的關(guān)系極度惡化，股東要實(shí)現(xiàn)退出是相當(dāng)困難的。其一，由于股東之間不合作，以致難以形成解散公司的股東會(huì)決議，甚至連股東會(huì)議都無法召開。其二，對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)面臨不能取得全體股東過半數(shù)同意或原股東對(duì)新股東表示出不接納或不團(tuán)結(jié)的意向，而致沒有人愿意受讓股權(quán)。對(duì)公司內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，原股東可能利用把持公司的優(yōu)勢(shì)使退出股東在財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等方面處于信息不對(duì)稱的境地，從而使其權(quán)益受損。