同時(shí)，近 8 成意向求職者都具有電商直播行業(yè) / 電商主播的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，而企業(yè)也更傾向于招募有過(guò) “帶貨”經(jīng)驗(yàn)的人才。從薪資分布情況來(lái)看，主播的收入兩極分化極為明顯，主播月收入主要集中在 8000-15000 元的范圍內(nèi)，月收入不足 5000 元的人數(shù)多于月薪超過(guò) 3 萬(wàn)的人數(shù)。

　　報(bào)告顯示，電商主播跳槽頻率較為頻繁，58.2% 的電商主播在職時(shí)間不滿一年，一份工作平均在職 6 到 8 個(gè)月就會(huì)跳槽。對(duì)薪資待遇不滿意，成為電商主播的主要離職原因。

　　數(shù)據(jù)稱，近三成的電商主播覺(jué)得 “付出與回報(bào)不成正比”，并且考慮到經(jīng)常晝伏夜出，自身的健康情況可能會(huì)受到影響。盡管如此，74.1% 的電商主播仍然看好直播電商的行業(yè)發(fā)展前景，針對(duì) “未來(lái)是否考慮會(huì)換行”的問(wèn)題，他們選擇跳槽轉(zhuǎn)崗，但不轉(zhuǎn)行。

　　報(bào)告指出，近四成的意向求職者選擇電商主播的原因?yàn)樽陨硇蜗蠛蜌赓|(zhì)貼合崗位需求。而有電商直播行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)意向求職者中，超過(guò)七成認(rèn)為 “能說(shuō)會(huì)道，懂銷售技巧”較為重要。并且，二者均認(rèn)為 “顏值”不是電商主播的必備條件，對(duì)帶貨效率幫助不大。

　　另外，超過(guò)半數(shù)意向求職者認(rèn)為自己轉(zhuǎn)行是遲早的事。一位計(jì)劃從事電商主播的求職者坦言：“如果自己沒(méi)有成為頭部主播，自身又缺乏過(guò)硬的技能，未來(lái)轉(zhuǎn)型或跨行可能會(huì)非常困難。”