北京市民政局、北京市財(cái)政局近日印發(fā)《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施辦法》（下稱《辦法》）提出，鼓勵(lì)引導(dǎo)高素質(zhì)人才到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)入職從業(yè)，按照本科及以上6萬(wàn)元、專科（高職）5萬(wàn)元、中職4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，分三年發(fā)放入職獎(jiǎng)勵(lì)。

　　據(jù)北京市財(cái)政局官方微信號(hào)“北京財(cái)政”23日消息，北京市民政局、北京市財(cái)政局近日聯(lián)合印發(fā)《辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)入職從業(yè)、健全培訓(xùn)體系等方面的制度設(shè)計(jì)，促進(jìn)人才質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　《辦法》設(shè)立應(yīng)屆畢業(yè)生入職獎(jiǎng)勵(lì)，提出按照本科及以上6萬(wàn)元、專科（高職）5萬(wàn)元、中職4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，分三年發(fā)放入職獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)高素質(zhì)人才到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)入職從業(yè)。

　　此外，給予養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼。《辦法》稱，結(jié)合養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)，分500元至1500元五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，直接將津貼發(fā)放給養(yǎng)老護(hù)理員本人，吸引和留住更多養(yǎng)老護(hù)理人才，補(bǔ)齊北京市養(yǎng)老護(hù)理員短板。

　　健全培訓(xùn)體系方面，《辦法》提到，分類、分級(jí)組織開展養(yǎng)老服務(wù)人才能力提升培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，考試合格的按照每人1500元給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。