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　　12月21日消息 根據(jù)印度法律規(guī)定，蘋果不僅可能被迫分享關(guān)于緯創(chuàng)工廠工人暴動原因的調(diào)查結(jié)果，還可能被要求至少承擔(dān)部分損害賠償和勞工侵權(quán)責(zé)任。

　　在印度納拉薩普拉的緯創(chuàng)工廠發(fā)生工人騷亂后，預(yù)計邦政府當(dāng)局將要求蘋果提供調(diào)查的細(xì)節(jié)。根據(jù)印度法律，蘋果是一個承包商，是雇主，因此政府可以要求蘋果和緯創(chuàng)公司做出解釋。

　　據(jù)報道，未具名的消息人士稱，卡納塔克邦政府可能會讓蘋果成為其調(diào)查的一方。“蘋果可能會被要求與勞動部門 / 法院分享其調(diào)查的細(xì)節(jié)，” 一位消息人士告訴該出版物。

　　另據(jù)報道，法律專家表示，當(dāng)局可以像緯創(chuàng)一樣追究蘋果的責(zé)任。“根據(jù)1970年的《合同勞動 （管理和廢除）法》，”一位法律人士說，“承包商負(fù)責(zé)支付工資，而原則雇主最終要為此負(fù)責(zé)。”

　　卡納塔克邦政府尚未就是否會追究蘋果公司的責(zé)任發(fā)表評論，但它已發(fā)布報告稱，緯創(chuàng)剝削了其工人。蘋果已經(jīng)對緯創(chuàng)進行了 “察看”，緯創(chuàng)將不會接到新的訂單。

　　這對緯創(chuàng)來說是一個重大打擊，因為這意味著該公司很可能達(dá)不到獲得政府獎勵資格所需的生產(chǎn)水平。