昨日晚間，拼多多的一位花名為“太虛”的員工在嗶哩嗶哩發(fā)布了名為《因?yàn)榭吹酵卤惶暇茸o(hù)車我被拼多多開除了》的視頻。

　　據(jù)悉，此前該員工在職場(chǎng)社交軟件脈脈上發(fā)布了一張“拼多多員工被抬上救護(hù)車”的照片。據(jù)“太虛”在視頻里的描述，他在脈脈發(fā)布救護(hù)車照片之后，在30分鐘內(nèi)“被趕出公司”。他表示自己于2019年7月畢業(yè)后加入拼多多，擔(dān)任前端開發(fā)工程師。

　　隨后“脈脈官方”微信公眾號(hào)在1月10日發(fā)布消息，對(duì)于拼多多員工匿名發(fā)帖被辭退一事，脈脈表示在用戶信息管理上，脈脈在嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，不以任何形式向任何第三方提供職言區(qū)發(fā)帖用戶信息，且對(duì)于個(gè)人信息進(jìn)行極為嚴(yán)密和完備的安全保障。為了保障發(fā)帖安全，職言通過(guò)非對(duì)稱加密技術(shù)對(duì)用戶的發(fā)布身份進(jìn)行了嚴(yán)格的加密處理，即使是脈脈內(nèi)部工作人員，也無(wú)法獲取任何個(gè)人相關(guān)信息。

　　附拼多多情況說(shuō)明：

　　關(guān)于員工王*多次在某匿名社區(qū)發(fā)布“極端言論”被公司解約的情況說(shuō)明

　　1月10日，原為我司技術(shù)開發(fā)工程師的王*（花名太虛）在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布不實(shí)視頻訊息，自稱“《因?yàn)榭吹酵卤惶暇茸o(hù)車我被拼多多開除了》”。

　　真實(shí)情況為，王*被公司解約，不是因?yàn)槠湓谀涿鐓^(qū)發(fā)布了“救護(hù)車照片”，而是公司事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)王*多次在這一匿名社區(qū)發(fā)布帶有顯著惡意的“極端言論”，違反了員工手冊(cè)中雙方約定的行為規(guī)范。于是決定與其解約。

　　1、事發(fā)當(dāng)天情況：

　　1月7日，王*在公司樓下拍攝救護(hù)車照片并匿名將不恰當(dāng)猜測(cè)發(fā)布至某匿名社區(qū)引發(fā)社會(huì)討論。

　　在公司問(wèn)詢于事發(fā)拍攝地路過(guò)的同事時(shí)收到反饋，高度懷疑是王*在事實(shí)不清的情況下隨意拍攝及匿名發(fā)布了有可能會(huì)對(duì)公司造成傷害的信息。

　　公司HR和行政在主動(dòng)問(wèn)詢王*時(shí)，他承認(rèn)了是其本人進(jìn)行了拍攝及發(fā)布。

　　根據(jù)王*所發(fā)帖的某匿名社區(qū)公開頁(yè)面外顯ID（JgD+STsWV2E），公司查詢到其既往匿名發(fā)帖內(nèi)容充斥不良“極端言論”，諸如：“想要××死”，“把××的骨灰揚(yáng)了”等。

　　公司人力資源部研判該員工上述言論嚴(yán)重違反員工手冊(cè)，且有可能其極端情緒會(huì)對(duì)其他同事造成不可知威脅，決定與其解除勞動(dòng)合同。

　　2、其他澄清事項(xiàng)：

　　在公司與其解除勞動(dòng)合同之后，王*及其周邊人繼續(xù)在網(wǎng)上發(fā)布不實(shí)言論，包括公司HR通過(guò)翻看其手機(jī)獲悉其在某匿名社區(qū)發(fā)帖，以及公司HR威脅毀壞其檔案，公司有300小時(shí)工時(shí)的“本分計(jì)算器”等，被各網(wǎng)絡(luò)社區(qū)置頂推送，引發(fā)了新一輪網(wǎng)民關(guān)注。

　　公司特此對(duì)上述不實(shí)謠言予以澄清。

　　上海尋夢(mèng)信息技術(shù)有限公司 人力資源部

　　1月11日