三、用薪留人，保障外來務工人員工資福利待遇

　　指導用人單位通過集體協(xié)商等方式，妥善安排好包括外來務工人員等職工群眾的工作和休息時間，并依法足額支付工資。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務重、需要不間斷工作的用人單位，在堅決守住職業(yè)安全底線的前提下，協(xié)商制定職工春節(jié)錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，落實職工合法權益。大力推進根治欠薪冬季專項行動，暢通投訴舉報渠道，加強隱患排查和欠薪案件處置，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解工資糾紛，努力把各類不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層。切實維護外來務工人員合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。

　　四、用情留人，深入開展務工人員人文關懷和幫扶慰問活動

　　各級工會要認真落實《北京市總工會辦公室關于2021年元旦春節(jié)期間組織開展送溫暖活動的通知》要求，組織形式多樣的“送溫暖”活動，慰問堅守崗位的外來務工人員、關愛留守過節(jié)的外來務工人員、做好困難職工幫扶救助工作。鼓勵用人單位與工會圍繞春節(jié)傳統(tǒng)風俗習慣和職工群眾生產(chǎn)生活實際需求，確保外來務工人員吃上可口的年夜飯、為他們向遠在家鄉(xiāng)的親人們送上一份祝福提供方便，提供適合的、富有節(jié)日特色的文化體育、娛樂休閑等服務活動，提供更為便利和周到的人文關懷，用心用愛，讓外來務工留京人員感受到在“家”團圓的溫暖。春節(jié)期間慰問和服務職工活動嚴格按照北京新冠肺炎疫情防控工作領導小組要求開展。各級企聯(lián)和工商聯(lián)組織要指導鼓勵用人單位關心關愛外來務工人員，讓外來務工人員在京過一個舒心年。

　　全市各級協(xié)調(diào)勞動關系三方要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入貫徹落實黨中央、國務院關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作的決策部署和市委市政府的工作要求，加強對外來務工人員的服務保障，支持用人單位生產(chǎn)經(jīng)營，保持勞動關系和諧穩(wěn)定，確保廣大在京務工人員過一個歡樂祥和的春節(jié)。

　　北京市人力資源和社會保障局 北 京 市 總 工 會

　　北京企業(yè)聯(lián)合會/北京市企業(yè)家協(xié)會 北京市工商業(yè)聯(lián)合會

　　2021年1月13日